第三百五十三章 饮料立功 (第5/7页)

作履历以及面试情况了，总之羊羊体育城招收基层服务人员的工作，也是相当精细的，沈洋在这方面说了一句话，“这些员工就是我们的未来！”

    这不是官话，其实很实在。

    就像是上一批员工，其中有两成都获得了升职，已经成为中层的人士，还有非常出色的，已经连胜两级，对外也能喊一声经理。

    这些员工已经架起了整个羊羊体育中心。

    接下来再等上五年，新一批员工就成了老员工，他们会成为未来，说的一点都不为过。

    在基层员工扩招的同时，羊羊体育中心的后勤部门也要发展。

    现在的后勤部门，可不仅仅是修个电脑那么简单了，他们需要改善羊羊体育中心使用的公用软件，还需要建立数据库，把各种工作信息综合在一起，进行市场化的分析和调配，针对每一个客户，都会建立起档案，客户做的每一项身体指标，训练内容以及效果都要记录在案。

    大数据是未来发展的趋势。

    对于沈洋个人来讲，也能从很多数据来分析，得知没有‘spt运动专家系统’的帮助，正常科学训练能给人体带来多少改善。

    这才是真正的运动科学研究。

    沈洋有些投机取巧。

    其他体育机构，想要取得如此详细的数据可不容易，但在羊羊体育中心，一切就成为了可能。